审计部、税务部、咨询部等

会计事务所的组织架构和岗位设置因规模、业务领域和服务类型不同而有所差异，但通常包含以下核心部门及岗位：

一、核心业务部门

1. 审计部

   • 负责财务报表审计、税务审计、专项审计（如IPO审计、并购重组审计）及内部审计。

   • 具体岗位包括审计师、审计助理、项目经理、高级审计师等。

2. 税务部

   • 处理税务申报、税务筹划、税务咨询及国际税务服务。

   • 岗位设置涵盖税务顾问、税务分析师、税务规划师等。

3. 财务咨询部/管理咨询部

   • 提供财务规划、管理咨询、战略规划等专业服务。

   • 包含财务分析、预算管理、风险控制等子模块。

二、支持性部门

1. 人力资源部

   • 负责员工招聘、培训、绩效考核及薪酬管理。

2. 行政部/办公室

   • 处理日常行政事务、文件管理、客户对接及质量监控。

3. 法务部/合规部

   • 提供法律咨询、合同审核及合规风险评估。

三、专业技术岗位

1. 注册会计师/其他专业资质人员

   • 承担审计、税务等核心业务，需持证上岗。

   • 部分事务所设置首席财务官（CFO）、首席审计官（CAO）等高级管理岗位。

四、其他常见岗位

• 审计助理 ：基础审计工作，如数据收集、报告编制。

• 项目经理 ：负责审计或咨询项目的整体执行。

• 部门经理/总监 ：管理团队、制定业务策略。

• 合伙人/所有者 ：事务所最高负责人，承担法律责任。

五、特殊领域岗位

• 国际税服务 ：利用税收协定优化税负，需熟悉跨国法规。

• 工程造价/资产评估 ：为大型项目提供专业评估服务。

总结

会计事务所的岗位设置以审计为核心，覆盖税务、咨询、管理等多元化服务。小型事务所可能精简部门，而大型机构则形成完善的层级管理体系。无论规模如何，数据真实性审核始终是核心价值。