根据2023年及近年国考数据，海关和税务系统的竞争情况如下：

一、整体竞争对比

1. 海关系统

   • 2023年国考海关系统竞争异常激烈，招录人数和职位数大幅减少，导致竞争比显著高于税务系统。

   • 历年数据显示，海关基层岗位普遍要求本科及以上学历，且无基层工作年限限制，进一步加剧了报考压力。

2. 税务系统

   • 税务系统因招录人数多（如2023年报名84万人）、条件宽松（专业覆盖广）及待遇优厚，长期保持高热度。

   • 尽管竞争激烈，但部分岗位（如新疆、西藏等地海关）竞争比例相对较小。

二、具体岗位差异

• 海关 ：黄埔海关等沿海直属单位竞争比高达82.3:1，而拉萨海关等内陆地区竞争相对缓和。

• 税务 ：陕西省税务局等热门岗位竞争比达99:1，但基层分局岗位竞争压力较小。

三、其他影响因素

• 地域差异 ：沿海发达地区（如深圳、广州）海关待遇和晋升机会优于内陆地区税务系统。

• 职业发展 ：海关晋升通道更灵活，直属海关职级提升较快；税务系统晋升依赖资历，需经历基层历练。

建议 ：若追求稳定性和待遇，可优先考虑税务系统；若偏好挑战和快速晋升，且能接受较高竞争压力，海关是更优选择。需结合自身专业、地域及职业规划综合判断。