营运车辆驾驶员管理规定主要涵盖驾驶员资质、工作纪律、车辆维护、安全保障等方面，具体如下：

一、驾驶员资质与聘用管理

1. 资质要求

   需持有有效驾驶证、从业资格证、行驶证，且车辆需通过审验。新驾驶员需通过岗前培训（含安全法规、驾驶技能等），考核合格后方可上岗。

2. 聘用与解聘

   需提前1个月通知解除合同，离职时需完成车辆交接并结清相关费用。企业对转借、伪造证件等行为严格禁止。

二、工作时间与休息制度

1. 工作时间

   每日不超过8小时，每周累计不超过40小时，防止疲劳驾驶。长途运输需配备2名以上驾驶员，连续驾驶不超过4小时，休息不少于20分钟。

2. 休息与调班

   连续驾驶400公里以上需间隔2小时休息，夜间驾驶禁止在三级以下公路行驶。因车辆故障需提前20分钟报修并调班。

三、车辆维护与安全检查

1. 日常维护

   驾驶员需定期检查车辆（如机油、轮胎），发现隐患及时报修，确保灯光、制动等系统正常。

2. 安全检查

   车辆需随车携带证件，保持整洁卫生，严禁病车上路。企业通过GPS等技术监控驾驶行为，防止超速、疲劳驾驶。

四、安全操作与纪律要求

1. 驾驶规范

   遵守交通法规，禁止超速、闯红灯、酒驾等行为，确保车辆技术状况良好（如制动、转向性能）。

2. 纪律约束

   服从调度安排，不得擅自调线或甩客。夜间驾驶需额外休息，确保精神状态良好。

五、安全教育与考核

1. 安全培训

   每年至少参加1次安全教育，内容涵盖交通法规、事故案例分析等，考核不合格者不得上岗。

2. 绩效考核

   安全表现与薪酬、晋升挂钩，对违规行为进行责任倒查。

注 ：以上规定综合了多来源信息，优先参考了2023年后发布的权威文件（如道路运输安全生产管理100条常识）。实际执行中需结合企业具体制度调整。