近三年业绩表的填写需遵循规范结构，重点突出业绩数据与成果，具体可参考以下要点：

一、核心结构与内容要求

1. 公司/部门概况

   • 简述单位全称、性质、主要业务及近三年经营数据（总资产、负债、营业收入、净利润等）。

   • 明确个人现任职务及分管范围。

2. 业绩分项呈现

   • 履职业绩 ：日常工作的完成情况，如项目数量、任务执行效率等。

   • 关键业绩 ：重点描述参与的重大项目或任务，需说明项目重要性及个人贡献。

   • 团队建设 ：团队管理成果，如团队协作效率、人才培养等。

3. 数据支撑与量化

   • 采用具体数据说明业绩，如项目完成量、销售额增长百分比、客户满意度等。

   • 可结合图表（如柱状图、折线图）增强数据可读性。

二、注意事项

• 实事求是 ：避免夸大，所有数据需可追溯且与实际工作对应。

• 时效性 ：业绩需为2020年至今的成果，且需与岗位相关。

• 格式规范 ：建议采用模板，分年度（如2019-2021年）详细罗列指标及完成情况。

三、补充说明

• 可简要提及获得的荣誉、战略合作等标志性成果。

• 需附年度考核奖惩、思想政治表现等辅助信息。