公务员考MBA有用，主要体现在拓展职业发展路径、提升管理能力、建立优质人脉资源三个方面。是否适合取决于公务员的职业规划和个人目标。

1. 拓展职业发展路径

MBA课程注重战略管理、市场营销、财务管理等商业领域的知识，能为公务员提供跨领域的管理视角。通过MBA学习，公务员可以更好地理解市场运作机制，为转岗到与商业相关的部门或职位奠定基础，甚至为未来创业或进入企业界积累经验。

2. 提升管理能力

MBA课程涵盖组织行为学、人力资源管理、战略管理等模块，这些知识能够帮助公务员提升管理能力和领导力。例如，在政府内部担任管理职位时，MBA背景的公务员在制定政策、协调资源方面更具优势。

3. 建立优质人脉资源

MBA项目汇聚了来自各行各业的精英，这为公务员提供了广阔的人脉网络。通过与校友、企业高管的交流，公务员可以获取更多行业信息和资源，为职业发展提供助力。

4. 公务员考MBA的潜在局限性

需要注意的是，MBA与公务员岗位的直接匹配度相对较低。公务员的晋升更多依赖政策、资历和工作表现，而非MBA学位本身。MBA学费较高，学习时间成本也较大，需要综合考虑自身经济条件和时间安排。

总结

公务员考MBA是否值得，取决于个人职业目标。如果希望拓展职业路径、提升管理能力或积累优质人脉，MBA是一个不错的选择。但若更倾向于在体制内深耕，MPA（公共管理硕士）可能更为对口。建议根据自身需求权衡利弊，谨慎选择。