面对“什么都不会找工作”的迷茫，可通过以下四步策略逐步走出困境：

一、调整心态，接纳现实

• 认知偏差 ：避免自我否定，认识到“隐性技能”（如沟通、问题解决能力）的价值。

• 接纳现状 ：理解“人生没有白走的路”，先从基础岗位积累经验，再逐步提升。

二、客观评估自身能力

• 技能盘点 ：回顾过去三年经历，提炼出沟通协调、数据分析等核心技能标签。

• 职业测评 ：借助MBTI、霍兰德测试等工具，明确性格类型与职业倾向。

三、优化简历与速成技能

• 简历调整 ：用已有技能匹配招聘关键词（如Excel、PPT），突出软实力。

• 短期学习 ：选择Excel、视频剪辑等易上手的技能，利用碎片化时间提升竞争力。

四、策略性求职与积累经验

• 过渡性岗位 ：从行政文员、客服专员等低门槛岗位起步，积累经验并拓展人脉。

• 实习与转正 ：抓住实习机会，争取转正或内部转岗，避免长期闲置带来的焦虑。

总结 ：求职需“先稳住再发展”，通过心态调整、能力评估、技能提升和策略性求职，逐步走出迷茫。记住，年轻就是资本，时间和精力是最大的财富。