兰州市事业单位考试的难度因人而异，但整体竞争较激烈，‌关键亮点包括：岗位稳定性高、报考门槛相对宽松、笔试面试双环节筛选‌。以下是具体分析：

1. ‌岗位稳定性与福利优势‌
   兰州市事业单位提供编制内岗位，工作稳定性强，社保、公积金等福利完善，尤其适合追求长期职业发展的考生。部分岗位还提供住房补贴或落户政策，吸引力较大。

2. ‌报考门槛与竞争比例‌
   学历要求多为大专及以上，专业限制因岗位而异，基层岗位条件较宽松。热门岗位（如教育、医疗系统）竞争比可达50:1以上，而冷门岗位可能仅需达到开考比例。

3. ‌考试内容与备考建议‌
   笔试常考《公共基础知识》和职业能力测试，部分岗位加试专业科目。面试侧重实际工作能力，需提前熟悉结构化题型。建议针对历年真题强化训练，关注本地时政热点。

4. ‌地域因素影响‌
   兰州市区岗位竞争激烈，周边县区录取概率更高。考生可根据自身条件选择“曲线入编”，后期通过调动调整工作地点。

兰州市事业单位考试需结合岗位选择与针对性备考，合理评估自身优势，早准备、多模拟是提升通过率的关键。