国考申论阅卷老师通常由全国高校和科研机构的专家组成，他们需具备中级以上职称，并拥有中文、管理等相关专业背景。他们需具备丰富的阅卷经验，熟悉申论评分标准，同时签订保密协议，确保阅卷过程的公平公正。

1. 身份背景与选拔标准

国考申论阅卷老师多为来自全国高校和科研机构的学者或专家，拥有中级以上职称。他们需具备中文、管理、法律等相关专业背景，以确保对申论试题的深刻理解。这些阅卷老师需从事过省级以上申论阅卷工作，具备丰富的阅卷经验。

2. 培训与试评阶段

在正式阅卷前，阅卷老师会接受集中培训，熟悉评分标准和答案要点。通过试评环节，阅卷老师需掌握统一评分尺度，确保评分的一致性。试评中，阅卷老师会对20份试卷进行初步评分，并统计分数分布和误差区间，以确保后续阅卷的准确性。

3. 阅卷流程与保密措施

国考申论阅卷采用网上阅卷形式，阅卷老师分组进行，每组仅负责一道题的评分。阅卷过程中，试卷以电子版形式呈现，阅卷老师无法获取考生信息，确保评分的公平性。阅卷现场实行严格的保密措施，如屏蔽手机信号、监控录像等，防止泄密。

4. 职责与评分规则

阅卷老师的职责是严格按照评分标准，对申论试卷的答案进行客观评分。评分规则通常包括采分点明确、答案逻辑清晰、语言表达规范等要求。在阅卷过程中，若两位阅卷老师给出的分数差异超过误差区间，则需由组长进行三评，确保评分的公正性。

总结

国考申论阅卷老师作为阅卷工作的核心，肩负着选拔国家公务员的重要使命。他们的专业背景、阅卷经验和严格的培训流程，确保了评分的公平性与准确性。对于考生而言，了解阅卷老师的选拔标准和评分规则，有助于更好地备考申论考试，提升应试能力。