国考行测60分属于中等偏下水平，是中央机关和省级职位的最低合格线，但在地市级或偏远地区可能达标。 这一成绩表明考生具备基础解题能力，但在速度、准确率和竞争力上仍需提升，尤其对于热门岗位而言优势不足。
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职位层级差异明显
中央及省级职位要求行测至少60分，而地市级和偏远地区可能降至50分或45分。60分对高级别岗位仅是门槛，但对基层或政策倾斜地区可能够用。报考需结合目标职位的历年分数线综合评估。 -
竞争环境中的定位
60分在整体考生中排名中等偏下，尤其在热门岗位中缺乏优势。例如，部分岗位进面分数需65分以上，70分才较稳妥。省考同等水平考生在国考中可能低5分左右，凸显国考难度更高。 -
提分空间与策略
行测60分反映基础题型掌握尚可，但高性价比模块（如资料分析、判断推理）得分不足。建议优先强化速算技巧、高频考点（如逻辑填空、图形推理规律），并严格限时训练以提升速度。
总结来看，60分是国考的“生存线”而非“优胜线”。考生需针对性补弱，尤其关注报考岗位的具体要求，同时结合申论成绩提升综合竞争力。
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