江苏省2024年退休计发基数已正式公布，‌新基数较2023年增长6.8%‌，‌全省统一标准为9132元/月‌，‌惠及企业职工和机关事业单位人员‌，‌过渡性养老金计算同步调整‌。这一调整将直接影响退休人员待遇水平，尤其对2024年新退休人员尤为关键。

1. ‌基数调整核心影响‌
   计发基数是计算基础养老金和过渡性养老金的核心参数。新基数9132元较2023年的8550元上涨682元，意味着同等缴费年限下，2024年退休人员的基础养老金将同比提升约8%。例如，缴费30年者，基础养老金部分每月可多领204.6元。

2. ‌覆盖人群与计算规则‌

   • ‌企业职工‌：按实际缴费指数×计发基数×1%×缴费年限计算，新基数直接提高计算结果。
   • ‌机关事业单位人员‌：2014年10月后退休的“中人”按新老办法对比计算，基数上调将拉高新办法待遇水平。
   • ‌过渡性养老金‌：对1996年前参保人员，新基数同样适用于过渡系数计算。

3. ‌差异化补充说明‌
   部分行业（如电力、金融）可能按行业标准计算，但需以9132元为保底线。苏南、苏中等地若原缴费指数高于1.0，实际待遇增幅可能更大。

此次调整体现了江苏省养老金待遇与经济发展水平的联动机制，建议参保人通过“江苏智慧人社”APP测算个性化待遇。未来基数将随社平工资逐年调整，长期缴费仍是提升退休金的关键。