山东省女工人50岁退休的规定主要依据岗位类型、缴费年限及特殊工种等因素综合确定，具体如下：

一、基本退休条件

1. 企业女工人

   • 连续工龄满10年 ：无论是否在50岁前参保，只要累计工龄达到10年即可享受50岁退休。

   • 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等有害工种累计满10年的女工人，可提前5年退休至50岁。

2. 灵活就业人员

   • 若原在集体企业工人岗位工作，且2001年12月22日前缴费年限满15年，或后续以灵活就业方式缴费满5年，可按50岁退休。

二、岗位与身份影响

1. 原干部转工人

   • 若退休前在管理岗位工作满10年，退休年龄为55岁；若满5年但未满10年，可申请按50岁退休（需满足连续5年在工人岗位工作）。

2. 内退女职工

   • 企业内部退养时按原岗位确定退休年龄，但可主动申请按工人岗位50岁退休。

三、其他特殊情况

• 因病/非因工致残 ：女工人经劳动鉴定确认完全丧失劳动能力，可提前5年退休至50岁。

• 缴费年限不足 ：灵活就业人员或原工人身份者，若在50岁前缴费年限不足10年，需继续缴费至满10年才能按50岁退休。

四、政策依据

以上规定综合了《劳动法》《社会保险法》及山东省人社厅相关文件，确保与国家及地方政策一致。