应届毕业生的身份界定主要取决于毕业年份和就业状态，而是否持有学位证并非决定性条件。以下是详细解答：

1. 应届毕业生的定义

应届毕业生通常指在毕业年份内或毕业后两年择业期内（部分地区可能延长至三年），未与任何单位签订正式劳动合同、无社保缴纳记录，且档案保留在原毕业学校或人才市场的学生。

2. 学位证是否为必要条件

学位证并不是应届毕业生身份的必要条件。根据定义，应届毕业生主要关注的是毕业年份、未就业状态以及档案管理情况。只要符合这些条件，即使暂时没有取得学位证，仍然可以被视为应届毕业生。

3. 相关场景说明

• 企业招聘：许多企业在校招时主要关注毕业年份和就业状态，而不会严格要求学位证。因此，未取得学位证但符合应届生条件的毕业生仍可参加校招。
• 公务员考试：部分公务员岗位明确要求应聘者需持有学位证，但并非所有岗位都有此要求。建议根据具体岗位要求确认。
• 择业期身份保留：毕业后两年内未就业、未签订劳动合同、档案保留在学校或人才市场的学生，仍可保留应届生身份，享受相关政策和福利。

4. 总结

没有学位证并不影响应届毕业生身份的认定，只要符合毕业年份、未就业状态和档案管理的要求即可。但需注意，某些特定岗位（如公务员考试中的部分岗位）可能对学位证有额外要求，建议根据实际情况确认具体要求。

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