公费师范生选岗主要遵循综合成绩优先、专业对应、公平公正的原则，具体流程如下：

一、选岗原则

1. 综合成绩优先

   同一学段同一学科按综合成绩由高到低依次选岗；成绩相同者，笔试成绩高的优先。

2. 专业对应原则

   在需求岗位计划范围内，按专业和学科进行匹配。

3. 公平竞争原则

   • 综合成绩、笔试成绩、教育学/心理学总成绩均相同者，通过抽签顺序确定；

   • 部分地区（如聊城）增加从业技能大赛成绩、优秀毕业生等作为补充排序依据。

二、选岗流程

1. 资格审核

   确认符合学历、教师资格证、无违法记录等基本条件。

2. 成绩排名

   通过笔试、面试（如聊城仅面试）等环节综合评定成绩，并生成排名。

3. 分岗操作

   • 按排名顺序依次选择县市区和具体岗位，每人仅有一次选岗机会；

   • 部分地区需提前下载指定软件（如腾讯会议），按顺序号当场操作，限时3分钟完成。

三、注意事项

• 选岗前需仔细阅读岗位需求，避免跨区域或跨学科匹配；

• 特殊情况需提前与教育部门沟通，确保流程合规。

以上流程以山东省及济宁市最新政策为准，其他地区可能存在差异，建议以当地公告执行。