2025年省考进面试分数线因地区和岗位而异，通常在50分到70分之间。

1. 地区差异

不同地区的省考进面试分数线存在差异。经济发达地区，如北京、上海、广东等，由于竞争激烈，分数线通常较高，可能达到65分甚至70分以上。而经济欠发达地区，如中西部地区，分数线相对较低，可能在50分到60分之间。

2. 岗位差异

省考的岗位类型多样，包括行政执法类、财会类、计算机类等。不同岗位的专业要求和工作性质不同，导致竞争程度和分数线也有所不同。通常来说，专业性较强、报考人数较少的岗位，分数线相对较低；而通用性较强、报考人数较多的岗位，分数线相对较高。

3. 年度差异

每年的省考进面试分数线也会受到当年的报考人数、试题难度等因素的影响而有所波动。不能简单地以某一年的分数线来判断下一年的分数线。考生应结合自身情况和当年的考试情况，合理评估自己的分数水平。

4. 面试比例

省考的面试比例通常为1:3或1:5，即按照笔试成绩从高到低的顺序，按照一定的比例确定进入面试的人选。即使考生的分数没有达到绝对的分数线，也有可能通过相对排名进入面试。

总结

2025年省考进面试分数线受多种因素影响，包括地区、岗位、年度差异以及面试比例等。考生应结合自身情况，合理评估分数水平，并做好充分的备考准备，以增加进入面试的机会。考生也应关注当年的考试公告和相关信息，及时了解最新的分数线和面试要求。