司机劳动合同范本是明确雇佣双方权责的法律文件，核心条款包括合同期限、工作内容、薪酬福利、劳动纪律及违约责任等关键要素。一份规范的范本需符合《劳动法》要求，涵盖车辆管理、安全驾驶规范及争议解决机制，同时体现雇主对劳动者权益的保障。
-
合同基本结构
范本通常以双方基本信息（甲方雇主、乙方司机）为开头，明确合同起止时间，试用期约定（如3个月），并注明续签条件。工作内容需具体化，例如“负责货物运输及车辆日常维护”，避免模糊表述。薪酬部分应列明底薪、提成比例及发放时间，额外福利如食宿、保险等也需清晰标注。 -
权责与风险划分
车辆管理是重点：司机需遵守定点停放、定期保养等规定，若因操作不当导致车辆损坏需赔偿。安全驾驶条款须引用交通法规，明确事故责任划分（如酒驾全责）。雇主应承担车辆保险、年检费用，并保障司机工伤保险权益。 -
合规性与灵活性
范本需预留变更空间，例如“双方协商可调整合同条款”，但解除合同的条件必须合法，如严重违纪、旷工超限等。部分范本要求本地担保人或风险保证金，此类条款需谨慎审核合法性。
提示：使用范本时应根据实际需求调整，建议咨询法律人士确保条款无歧义，并保留双方签字盖章的原件。
本文《司机劳动合同范本》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/2915959.html