公积金账户和社保账户不是一个账户，它们分别由住房公积金管理中心和社保局管理，各自承担不同的社会保障功能。公积金主要用于住房相关的支出，而社保则覆盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多方面的保障。

公积金账户与社保账户的设立目的不同。公积金账户是专门用于职工个人住房储蓄的账户，其资金可用于购房、修缮房屋等与住房相关的支出。而社保账户则是记录职工参与社会保险的各类信息，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的资金缴纳及权益记录。

在缴费方面两者也有显著区别。公积金通常是由单位和个人按照一定比例共同缴存，这一比例在各地可能有所不同，但一般单位和个人各占12%左右。相比之下，社保的缴费比例更为复杂，根据险种的不同而有所变化，并且随着政策调整也可能发生变化。例如，养老保险和医疗保险需要达到一定的缴费年限才能享受相应的待遇。

两者的使用规则也存在差异。公积金账户中的资金在符合特定条件下方可提取，比如购买首套房、支付房租或是退休时一次性取出等情形。而社保账户中的资金主要是为参保人提供即时的社会保障服务，如看病报销、领取养老金等，不直接涉及现金提取的问题。

从账户管理和查询方式来看，虽然两者都可以通过线上平台进行查询，但是公积金账户往往由各地的住房公积金管理中心负责管理，而社保账户则归地方社保局管辖。这意味着在办理相关业务时，需要前往不同的机构或者使用不同的在线服务平台。

值得注意的是，尽管两者都是为了保障职工的生活质量，但在法律层面上的要求并不相同。社保是国家强制要求企业为员工提供的基本社会保障，而公积金虽然也被广泛推行，但在某些地区并非所有类型的企业都必须为员工开设此账户。

尽管公积金账户和社保账户都属于社会保障体系的一部分，它们各自独立运作，服务于不同的需求领域。了解这两者的区别有助于更好地规划个人财务，确保自身权益得到充分保障。无论是公积金还是社保，都是为了帮助职工应对未来可能出现的各种情况，因此熟悉相关政策规定至关重要。希望每位职工都能充分利用好这两项制度带来的福利，为自己和家人的生活增添一份安心。