。头部建筑企业招聘数据显示，2024年一级造价师岗位缺口较上年增长18%，尤其缺乏能主导EPC项目全生命周期成本管控的高级人才。

2. 薪资待遇稳居工程类证书前列
   根据《2024年中国建筑行业薪酬报告》，一线城市一级造价师平均年薪达25-35万元，参与全过程咨询项目者可获额外绩效分红。持证人员中，具备5年以上实战经验+数字化工具熟练度的复合型人才，薪资溢价幅度超过40%。部分央企更将持证作为项目经理、成本总监岗位的硬性晋升条件。

3. 政策红利释放发展空间
   住建部《工程造价改革方案》明确要求：2025年底前，国有资金投资项目必须由注册造价工程师签署成果文件。全过程工程咨询企业资质标准中将一级造价师数量作为核心指标，推动企业争相储备专业人才。多地还将该证书纳入“紧缺人才目录”，提供住房补贴、个税减免等福利。

4. 职业转型通道多元化
   除传统施工、咨询企业外，一级造价师可向投资机构风险评估师、政府审计部门顾问、数字化造价产品经理等方向延伸。例如，参与REITs基建项目的收益测算，或为造价软件企业提供算法模型优化服务，成为“技术+管理”双线发展的稀缺资源。

当前阶段，持证人员需重点关注智能算量、碳成本核算、跨境工程计价等新兴领域的能力迭代。建议每年完成不低于30学时的继续教育，深度参与行业标准编制或课题研究，强化个人专业品牌壁垒。