2年及以上县级及以下单位工作

基层工作经验的认定需结合工作单位性质、工作起止时间及项目类型综合判断，具体标准如下：

一、工作单位性质认定

1. 党政机关与事业单位

   在县级及以下党政机关（如乡镇政府、街道办事处）或事业单位（如学校、医院）工作均视为基层工作经历。

2. 国有企业

   国有企业（包括国有独资、控股企业）在县级及以下单位的工作时间计入基层经历。

3. 其他经济组织与社会组织

   包括村（社区）组织、非营利性社会团体等县级及以下单位的工作均属于基层工作。

4. 特殊单位

   • 自主创业并办理工商注册手续的人员，从营业执照颁发之日起计算；

   • 离校未就业大学生在基层实习见习基地见习或参与项目研究，自报到之日起计算。

二、工作起止时间计算

1. 连续工作年限

   只需累计满2年，无需连续在同一单位工作。例如：2020年1月-2022年1月，或2022年7月-2024年7月等。

2. 项目类工作

   参加“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等项目的，从报到或协议约定起始时间算起。

三、证明材料要求

需提供社保缴纳记录、劳动合同、工资流水等材料佐证工作经历。

四、其他注意事项

1. 在校期间实践

   社会实践经历（如大学期间）不计入基层工作年限。

2. 灵活就业人员

   以灵活就业形式工作且单位审批确认的，从登记时间算起。

3. 退役士兵

   军队团和相当团以下单位服役经历可视为基层工作。

五、政策特殊说明

• 应届毕业生 ：若符合职位要求的基层年限，可按应届毕业生身份报考；

• 时间计算基准 ：通常以 年满30周岁当年 为分界点，例如2025年30周岁考生需满足2022年3月前开始工作。

若需进一步确认，建议结合具体招考公告中的细则判断。