小型审计事务所的盈利能力受多方面因素影响，整体呈现以下特点：

1. 收入水平有限

   小型事务所业务规模较小，年审等核心业务收入不足，导致整体收入水平较低。例如，部分小型事务所月薪仅800元，且需承担高额房租和人力成本，长期处于收支平衡或亏损状态。

2. 薪酬与付出不成正比

   小型事务所员工加班频繁但薪资增长有限，工作强度大但收入回报低。从业者常反映工资与付出严重不匹配，甚至出现因健康问题无法承担医药费的情况。

3. 晋升与职业发展受限

   小型事务所晋升通道狭窄，员工需通过CPA科目跳槽至大型事务所（如四大）才能改善收入。若长期无法获得签字权或晋升，职业发展前景堪忧。

4. 成本压力与生存挑战

   小型事务所需承担房租、人力等固定成本，且缺乏大型事务所的议价能力和资源支持。若业务量不足或竞争加剧，可能面临生存危机。

总结 ：小型审计事务所短期内难以实现盈利，收入水平较低且职业发展受限，适合有长期职业规划且能接受高强度工作的人群。若追求稳定收入和职业发展，建议优先选择规模较大、业务稳定的机构。