女生在会计事务所工作的体验和前景可总结为以下四点，结合了职业发展、工作特性及社会环境分析：

一、职业发展前景

1. 行业认可度高 ：女性在细节处理和耐心方面具有天然优势，易获得客户信任，职业晋升路径清晰，可接触上市、并购等高端业务。

2. 证书助力竞争力 ：通过考取CPA等专业资格证书，能显著提升晋升机会，四大等国际事务所更重视女性员工培养。

3. 跨行业转岗优势 ：积累的财务经验使女性在金融、咨询等领域更具竞争力，职业转型更灵活。

二、工作特性与挑战

1. 工作强度大 ：加班和出差频繁，尤其大型事务所（如四大）压力显著，需平衡家庭与工作。

2. 竞争激烈 ：会计行业门槛较高，需持续学习以应对职业发展需求，部分岗位竞争压力较大。

3. 岗位差异明显 ：基层岗位可能需跑腿、处理琐碎事务，但资深岗位更侧重分析能力，建议结合自身规划选择。

三、薪资与福利

1. 薪资水平 ：新入职薪资约6800-7100元，高于市场平均水平，但加班费、差补等福利较完善。

2. 福利保障 ：四大等机构提供医疗保险、职业发展计划等，女性员工权益保障较好。

四、社会观念与建议

1. 社会接受度提升 ：现代职场对女性在财经领域的认可度逐渐提高，但需主动争取发展机会。

2. 个人选择导向 ：建议根据职业规划、家庭需求及抗压能力综合评估，优先考取CPA证书并积累经验。

总结 ：女性在会计事务所工作既有职业成长空间和稳定收入，也面临高强度压力。通过合理规划、持续学习及积累经验，可最大化职业优势，同时需关注工作与生活的平衡。