​​四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）的入职门槛较高，但并非高不可攀，核心取决于学历背景、英语能力、专业证书及实习经验等综合竞争力。​​ 应届生若具备名校学历、六级以上英语水平、CPA/ACCA证书或相关实习经历，成功率将显著提升；社招则更看重审计经验与CPA资质。

1. ​​学历与院校​​：四大校招优先考虑985/211或知名财经院校（如上海财经大学、对外经济贸易大学）的本科生或硕士生，但非顶尖院校学生若其他条件突出（如ACCA全科通过、四大实习）仍有机会。社招对学历要求相对宽松，但需匹配工作经验。
2. ​​英语能力​​：六级是基础门槛，流利的口语和商务英语能力（如雅思6.5+）是加分项，尤其安永、毕马威的面试常含英文环节。
3. ​​证书与技能​​：CPA是社招的核心竞争力，应届生可凭ACCA或实习弥补；Excel和数据分析能力为硬性要求，咨询岗可能额外考察编程技能。
4. ​​实习与经验​​：寒暑假四大实习或内资所（如立信、天健）审计经验能大幅提升校招通过率，社招需2-3年审计项目经验。
5. ​​面试与软实力​​：群面注重团队协作与逻辑分析，单面考察抗压能力与职业规划，合伙人面试常涉及案例分析与行业洞察。

​​总结​​：四大所的竞争激烈但路径清晰，建议学生党尽早规划证书与实习，职场人士可通过内资所积累经验后跳槽。若短期内条件不足，可先瞄准八大所或企业财务岗位迂回进阶。