毕马威咨询部门整体较难进入，但不同岗位和部门存在差异。以下是具体分析：

1. 咨询部门竞争激烈

   毕马威咨询部门（包括交易咨询、科技咨询、风险咨询等）通常面向有经验的候选人，毕业生进入难度较高。部门招聘数量有限，且更倾向于从其他部门或公司引进资深人才。

2. 审计与税务岗位相对稳定

   相比咨询部门，审计和税务岗位竞争压力较小，且通常提供固定工位。但长期从事税务工作后，若考虑跳槽，审计领域可能更受欢迎。

3. 实习与入门门槛

   • 实习机会稀缺，每年发布的岗位仅1-2个，且需符合四大格式的中英简历。

   • 建议提前准备CPA、CISA等专业证书，以增强竞争力。

4. 部门多样性

   咨询部门涵盖投资咨询、重整重组、科技咨询等多个领域，不同方向对专业能力和经验要求不同，需结合个人职业规划选择。

总结 ：毕马威咨询部门普遍较难进入，但可通过积累经验、考取专业证书或选择相对稳定的审计/税务岗位提升竞争力。建议关注官方招聘信息，提前规划职业路径。