根据搜索结果中关于上海天德勤汽车零部件有限公司的面试信息，结合权威性和时效性较高的内容，综合分析如下：

结论 ：上海天德勤汽车零部件有限公司的面试难度相对较低，但具体难度因岗位和面试阶段而异。

具体分析 ：

1. 岗位差异明显

   • 采购计划主管/招聘专员等岗位 ：面试以基础沟通为主，包括自我介绍、岗位匹配度等问题，流程简洁（如人事部面试+部门面试），未提及复杂测评环节。

   • IT技术支持等岗位 ：虽提到面试官提问专业性较强，但未明确涉及高难度测评，且整体氛围较亲切。

2. 面试流程规范

   • 面试分为人事部初面和部门面试两个阶段，通过后即可入职，未提及多轮测评或高压面试场景。

3. 非德勤对比参考

   • 若将问题扩展至德勤集团整体，其面试以全英文、性格测试、逻辑推理等为特点，难度较高。但用户问题明确指向“天德勤汽车零部件有限公司”，需聚焦目标企业信息。

建议 ：应聘时需根据具体岗位准备，采购/招聘类岗位可重点突出沟通能力；IT类岗位建议提前复习专业术语。