普华永道于 1992年 以合资形式进入中国，具体信息如下：
进入时间与形式
普华永道（PwC）于1992年获得中国内地准入，与当地企业合作设立中外合作会计师事务所，这是其正式进入中国市场的起点。
早期布局与合并
1981年普华与永道分别进入中国，1998年完成全球合并，形成普华永道品牌。
2002年，普华永道中国与安达信中国合并，进一步巩固市场地位。
发展现状
截至2024年，普华永道在中国已运营超过32年，实现本土化转型，拥有约300名员工，并成为SAP、Oracle等软件的重要咨询服务商。
总结 ：普华永道通过1992年的合资进入中国，后续通过合并与本土化发展，逐步成为国内领先的专业服务机构。
国际顶级专业服务机构 普华永道（PricewaterhouseCoopers）属于 国际顶级专业服务机构 ，具体定位和特点如下： 一、行业地位 国际四大事务所之一 普华永道与毕马威、德勤、安永并列为全球四大会计师事务所，是国际会计审计领域的顶尖机构。 全球私营企业排名 根据福布斯数据，普华永道曾位列全球私有企业第三名，体现了其强大的综合实力。 历史成就 1998年由普华与永道合并而成
普华永道中天处罚落地，标志着我国资本市场审计监管进入新阶段 。此次处罚涉及审计程序缺失、独立性缺陷等核心问题，监管部门通过约谈、罚款、暂停业务等组合拳，释放出强化中介机构责任、维护市场秩序的强烈信号。 处罚背景与核心问题 监管调查发现普华永道在多家上市公司审计中存在底稿不完整、风险应对程序缺失等违规行为，尤其对关联交易、收入确认等高风险领域未保持职业怀疑。独立性方面
普华永道赵柏基的父亲信息未公开披露，但其个人职业履历与安达信、普华永道的深度关联成为公众关注焦点。 作为普华永道亚太及中国区前主席，赵柏基的职业生涯始于加拿大，后通过安达信合并进入普华永道体系，并因恒大审计风波陷入争议。 职业起点与安达信背景 赵柏基1984年在加拿大多伦多开启职业生涯，1995年成为安达信合伙人。2002年安达信破产后，其审计业务并入普华永道
普华永道作为一家全球领先的会计和审计服务机构，选择保持私有化运营，不上市的原因主要在于其独特的行业特性、企业文化和长期战略考量。这种选择不仅帮助普华永道在专业服务领域保持独立性和专业性，还为其全球业务扩张和客户信任奠定了基础。 1. 保持独立性与专业性 普华永道选择不上市，核心在于其希望保持独立性和专业性，避免资本市场对其业务决策的干扰。作为一家专业服务机构
普华永道中国区并未并入安永，两者仍是独立的“四大”会计师事务所。 当前信息显示，普华永道中国因恒大审计事件陷入合规危机，部分客户转投安永等竞争对手，但公司正通过组织调整、技术升级和品牌焕新应对挑战，而安永中国明确表示不参与其全球分拆计划，保持原有架构运营。 独立性验证 普华永道中国与安永中国在法律实体、品牌归属和业务架构上均无合并迹象
普华永道与恒大集团财务造假案存在直接关联，具体情况如下： 核心结论 普华永道在恒大集团财务造假案中涉嫌隐瞒或纵容造假行为，被财政部和***处罚，并面临业务调整。 事件经过 审计期间问题 ：普华永道为恒大连续14年出具无保留审计报告，但恒大在2020-2022年期间虚增利润超920亿元，创下中国资本市场财务造假纪录。 处罚结果 ：2023年9月，普华永道被罚款4.41亿元
普华永道被“踢出”主要与恒大财务造假事件相关，导致其全球业务和声誉受损，具体原因如下： 恒大财务造假案核心问题 普华永道为恒大地产2019-2020年年报出具了标准无保留审计报告，并为5次债券发行提供财务数据保证，但存在虚假记载。监管部门调查发现其存在“隐瞒甚至纵容”行为，最终被罚款4.41亿元并禁止在中国开展业务半年。 全球业务收缩与信任危机 非洲市场退出 ：因与当地合伙人分歧加剧
中国审计业格局重塑 普华永道作为全球知名会计师事务所，在2024年因恒大地产财务造假事件遭重罚并停业整顿，其倒闭或破产的潜在后果可归纳为以下方面： 一、对中国审计行业的冲击 市场份额重构 普华永道中国因事件被停业半年，导致至少60家上市公司解约，包括36家A股和7家港股企业。其在中国审计市场的主导地位受到严重削弱，其他三大国际事务所（安永、德勤、毕马威）可能借此机会扩大市场份额。 行业信任危机
普华永道普通员工的薪酬水平在业内具有较强竞争力，具体如下： 一、薪资结构与范围 基础薪资 审计、税务、风控等四大领域起薪为 11,588元/月 （按12薪计算）； 咨询、XV（税务）等岗位起薪为 11,888元/月 。 职级差异 审计员 ：月薪 11,588-23,900元 ，经验越丰富薪资越高； 高级顾问 ：月薪 20,000-30,000元 ，上海地区可达 31,000元/月
普华永道招聘官网入口可通过其全球或中国区官网的“Careers”板块直接访问，关键入口包括：官网、微信公众平台、校招专属通道，支持校园招聘、实习生计划及社会招聘等多渠道投递。 官网核心入口 中国区官网（https://www.pwccn.com/zh/careers.html ）提供中英文双语职位搜索，按业务线（审计、咨询、税务等）和城市筛选岗位，校招需选择“Campus
普华永道（PwC）作为全球四大会计师事务所之一，招聘要求极为严格，一般招揽的是来自顶尖高校的优秀毕业生，具备相关专业背景和卓越的综合素质。 1. 教育背景 普华永道偏好招聘来自国内外知名高校的毕业生，如国内的985、211高校以及国际上的常春藤联盟等。这些院校的学生通常在学术成绩、专业素养和综合能力方面表现优异。 2. 专业要求 普华永道的招聘职位主要包括审计、税务、咨询等
普华永道（PwC）的工资水平因职位、职级和地区差异较大，综合权威信息整理如下： 一、整体薪资概况 基础薪资 审计、税务、风控等岗位起薪普遍为 11,588元/月 （2024年春季招聘数据）； 咨询、XV等岗位起薪为 11,888元/月 。 薪资区间分布 初级岗位 ：审计/税务起薪约 11,000-13,000元/月 ，持有CPA/ACCA证书者可能获得额外津贴； 中级岗位
审计部门 普华永道最难进的部门主要集中在审计部门，具体分析如下： 审计部门竞争激烈 审计部门是普华永道的核心部门之一，因其重要性和工作性质，吸引了大量求职者。申请者需具备扎实的专业素养、相关经验及综合素质，竞争压力显著。 专业与经验要求高 该部门对学历、实习经历、专业技能（如财务分析、审计工具使用等）要求严格，缺乏相关经验或缺乏核心技能的申请者进入难度较大。 部门规模与招聘限制
全球第一 普华永道（PricewaterhouseCoopers，简称PwC）在多个权威排名中均位列全球顶级企业或会计师事务所的第一名。以下是具体说明： 全球企业排名 根据《财富》杂志发布的全球企业排名，普华永道曾于2011年6月30财年以292亿美元的营收超越德勤，成为全球第一的会计和咨询公司。该排名基于公司营收规模，普华永道连续两年保持全球第一，直到2012年德勤重新夺回榜首。
普华永道因恒大财务造假事件及相关审计问题，近期受到的处罚及最新进展如下： 核心处罚决定 2024年9月，财政部及***对普华永道中国作出行政处罚，没收违法所得并罚款4.41亿元，暂停经营业务6个月，并撤销广州分所。 ***此前已对普华永道恒大地产审计项目实施处罚，罚没3.25亿元（含业务收入2774万元和顶格罚款2.97亿元）。 业务调整与团队变动 因处罚及声誉受损
一般人能进入普华永道，但需要满足一定的条件。普华永道作为全球知名的专业服务机构，招聘时注重候选人的学历背景、专业能力、实习经历和综合素质，同时也为多元化人才提供机会。 1. 学历要求 普华永道通常要求申请者具备本科及以上学历，尤其是商科、金融、会计、法律、经济、工程和计算机等专业的学生更具优势。良好的学术表现（如GPA在3.0以上）是基本门槛。 2. 专业能力 对于审计、税务和咨询等岗位
