很好

毕马威作为全球四大会计师事务所之一，其员工福利体系以全面性和竞争力著称，主要体现在以下几个方面：

一、薪资待遇

1. 薪资水平

   • 应届生起薪约10,500元（不含补贴），A2级别月薪可达11,800-12,800元，B2级别月薪19,000-22,300元，年终奖平均约15,795元。

   • 绩效奖金显著，B级别绩效得3分的员工年薪涨幅超25%，得2分的员工涨幅超40%。

2. 薪资结构

   • 采用13薪制，月薪范围覆盖9,000-27,500元，部分岗位薪资可达25-60万元/年。

二、福利保障

1. 健康保险

   • 提供医疗、牙科、视力、残疾、生命和意外伤害保险，覆盖员工及家属（如配偶、子女50%医疗保险）。

2. 补充福利

   • Q-Pay每月最高补贴200元，职业资格考试通过者每月额外加薪1,000元。

   • 交通补助充足，出差补贴根据项目情况发放，部分岗位提供餐补。

3. 休假与心理健康

   • 年假、病假、婚假、产假等法定假期保障，2-3个月无薪休假银行（加班可兑换假期）。

   • 提供24小时在线心理咨询服务、健康图书馆及定期健康课程。

三、职业发展

1. 晋升机制

   • 透明稳定的晋升体系，通常每年小升一次，三年大升，注重个人能力与业绩。

   • 提供职业资格补贴（如通过CPA、CFA考试）。

2. 培训与学习

   • 毕马威大学提供线上线下培训课程，涵盖财务、税务、审计等领域。

   • 支持员工考取专业资格证书，助力职业发展。

四、其他特色

• 节日福利 ：春节、中秋等节日发放礼品（如保温水壶、便携餐盒），员工满意度较高。

• 员工折扣 ：餐饮、健身、产品等消费可享折扣。

毕马威的福利体系以高薪资、全面保障和职业发展机会为核心，结合行业标杆调查动态调整，整体处于行业领先水平。