陕西公务员考试行测66分，属于较低水平，未达到大多数岗位的最低进面分数线，需努力提升。

分数分析

1. 全省最低进面分数线：

   • 省直机关：145分
   • 市直机关：135分
   • 县乡机关：115分。

2. 分值分布：
   行测总分150分，包括常识判断（20分）、言语理解与表达（40分）、数量关系（20分）、判断推理（40分）和资料分析（30分）。66分远低于各模块的平均分。

岗位竞争

1. 高分岗位：
   核心部门岗位如西安市发展和改革委员会的最低进面分数高达227.5分，竞争激烈。

2. 低分岗位：
   基层岗位如宝鸡市凤翔区交通运输综合执法大队，最低进面分数线为115分，但竞争者众多。

提升建议

1. 模块强化：

   • 针对言语理解和判断推理模块（各40分），多练习逻辑填空、定义判断等高频考点。
   • 加强数量关系和资料分析模块的基础能力，提升解题速度和准确率。

2. 全面备考：

   • 复习常识判断模块的高频考点（如政治、科技等）。
   • 制定详细的学习计划，分模块刷题，查漏补缺。

总结

行测66分表明基础薄弱，需针对薄弱环节重点突破。建议根据目标岗位分数线，制定科学的备考策略，争取在下次考试中大幅提升成绩。