小型会计事务所面试问题主要围绕专业能力、岗位匹配度及综合素质展开，以下是高频考点及建议：

一、核心专业问题

1. 会计基础与实务

   • 会计要素（资产、负债、所有者权益等）、三大报表（资产负债表、利润表、现金流量表）

   • 权益性支出与资本性支出的区别

   • 企业成本控制方法及重要性

2. 审计与实操案例

   • 审计流程、风险评估及应对策略

   • 假设发现财务报表异常时的处理步骤

   • 会计软件（如Excel、金蝶等）应用经验

二、岗位匹配度问题

1. 职业规划与动机

   • 选择小型事务所的原因及职业发展目标

   • 对事务所业务（如审计、税务咨询）的理解

2. 适应能力与抗压性

   • 过往加班/出差经历及应对方式

   • 面对团队协作冲突时的解决策略

三、综合素质考察

1. 沟通与团队协作

   • 课外活动中的团队合作案例（如赞助活动、项目协作）

   • 处理客户或同事意见分歧的经验

2. 学习能力与抗压能力

   • 近期学习新会计知识或技能的经历

   • 长期高强度工作下的表现与心态

四、通用面试技巧

• 自我介绍 ：突出专业成绩（如奖学金、竞赛获奖）、实习经历及抗压能力

• 案例准备 ：提前准备审计案例分析，注意STAR法则（情境、任务、行动、结果）

• 英语表达 ：若涉及外勤或国际业务，需练习英文自我介绍和案例讨论

建议重点准备专业基础、实操案例及软实力相关内容，结合小型事务所灵活的工作特点，展现适应性和学习能力。