面试网管需从礼仪规范、技术能力、沟通技巧和职业规划四个方面重点准备，具体注意事项如下：

一、面试礼仪规范

1. 仪表与守时

   穿着整洁得体，提前10-15分钟到达面试地点，避免迟到或过早到达。

2. 行为举止

   保持坐姿端正，眼神交流自然，注意观察面试环境细节（如整理桌面杂物），展现专业素养。

3. 沟通技巧

   使用礼貌用语，回答问题时条理清晰，避免口头禅。薪资谈判时采用委婉提问方式（如“包吃包住”代替直接问“月薪”）。

二、技术能力准备

1. 基础知识巩固

   熟悉OSI七层模型、二进制转换、网络协议（如DHCP、DNS）及防病毒技术，建议通过模拟题或案例分析强化记忆。

2. 实操经验展示

   准备描述实际管理项目（如服务器维护、流量优化），重点突出问题解决思路和结果，避免仅罗列技术术语。

三、沟通与自我介绍

1. 突出核心优势

   强调与岗位匹配的经验（如实验室管理、系统维护），毕业生可虚构相关经历但需逻辑合理。

2. 应对突发情况

   若被要求等待，需观察对方状态判断是否继续；若面试官态度敷衍，可礼貌拒绝后快速离开。

四、职业规划与合同条款

1. 薪资与福利确认

   明确薪资结构（基本工资+奖金），避免模糊表述，建议书面确认。

2. 合同细节注意

   确保合同有公证备案，警惕无担保条款或试用期过长（超过7天）的情况。

总结 ：面试网管需平衡专业能力与职业素养，通过充分准备展现技术实力，同时注意礼仪细节和合同条款，以提升成功率。