兵团公务员考试分值分布主要包括笔试、面试和考察三个环节，其中笔试占60%、面试占30%、考察占10%。 具体分值分配如下：
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笔试（60%）
笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，各占笔试总分的50%。行测主要考察逻辑推理、数量关系、言语理解等能力，申论则侧重政策理解、写作表达和实际问题分析。笔试成绩按比例折算后计入总分。 -
面试（30%）
面试采用结构化形式，重点测评考生的综合分析、应变能力、岗位匹配度等。考官根据评分标准现场打分，去掉最高分和最低分后取平均分，再按30%权重计入总分。 -
考察（10%）
考察环节包括政治素质、道德品质、工作实绩等评估，由用人单位通过档案审查、实地走访等方式进行。考察结果按10%折算，最终与笔试、面试成绩汇总确定录用名单。
提示： 备考时应均衡提升笔试能力与面试技巧，同时注重日常表现以通过考察。总分计算方式可能因年度微调，建议以最新招考公告为准。
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