四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）的核心岗位主要包括‌审计、税务、咨询和管理服务‌等方向，其中‌审计师、税务顾问、管理咨询师和风险顾问‌是最具代表性的职位。这些岗位不仅要求专业资质（如CPA），还注重跨领域协作能力，是财经人才职业发展的黄金跳板。

1. ‌审计岗位‌
   审计是四大最基础且需求量最大的部门，主要负责财务报表审核、内控评估及合规性检查。新人通常从审计助理起步，3-5年可晋升为项目经理，需频繁出差并考取CPA证书。细分领域包括金融审计、IT审计等。

2. ‌税务岗位‌
   税务顾问分为企业税、个税、跨境税务等方向，工作内容涵盖税务筹划、申报和争议解决。该岗位对政策敏感度要求高，适合擅长法规解读且沟通能力强的人员，晋升路径通常为顾问→经理→税务合伙人。

3. ‌咨询岗位‌
   管理咨询是四大增长最快的业务线，包括战略咨询（如市场进入策略）、财务咨询（并购重组）和风险咨询（内控优化）。咨询师需要快速学习行业知识，常驻客户现场，起薪高于审计部门但竞争更激烈。

4. ‌后台支持岗位‌
   包括人力资源、IT支持、市场部等职能部门，虽然非业务核心，但为事务所运营提供必要保障。这类岗位适合追求工作生活平衡者，通常无需CPA，但需具备细分领域的专业技能。

四大会计师事务所的岗位体系为员工提供了清晰的职业通道，不同岗位对技能和资质的侧重点各异。建议求职者根据自身专业背景和长期规划选择方向，并尽早考取相关证书提升竞争力。