‌所有招聘App的核心功能都是帮助求职者与招聘方高效匹配，但不同平台在行业侧重、功能特色和用户体验上存在显著差异。‌ 主流的招聘App包括综合类（如BOSS直聘、智联招聘）、垂直类（如拉勾网、猎聘）以及新兴的社交招聘平台（如脉脉），它们通过算法推荐、在线沟通、简历优化等工具提升求职效率。

1. ‌综合类平台覆盖广‌
   BOSS直聘以“直接聊”模式打破传统流程，适合快速沟通；智联招聘侧重中高端岗位，企业资源丰富；前程无忧则强于线下招聘会联动。这类App适合大多数求职者，尤其是应届生和跨行业人群。

2. ‌垂直类平台精准度高‌
   拉勾网专注互联网行业，提供薪资透明和面试评价；猎聘主攻年薪10万以上职位，猎头资源密集；医脉圈等细分领域App则能匹配特定专业需求。垂直类平台通常有更深的行业洞察和岗位筛选工具。

3. ‌新兴模式与附加服务‌
   脉脉通过职场社交拓展人脉内推机会；58同城覆盖蓝领兼职市场；部分平台还提供AI模拟面试、职业技能测评等增值服务。社交化、智能化正成为招聘App的升级方向。

使用招聘App时，建议同时注册2-3个互补型平台，完善在线简历并保持活跃度。注意保护隐私，警惕付费代投简历等非正规服务。定期更新求职偏好能提升算法推荐的准确性。