​​省考“50+”代表该职位报考人数达到录用计划数的50倍以上，属于竞争较激烈的区间。​​以2025年山东省考为例，最终有1823个职位进入“50+”范围，而威海考区在报名截止时“50+”职位占比达18.6%，涉及39个录用计划。不同省份的“50+”人数差异显著，例如江苏省考有1512个岗位竞争比超50:1，占总数22.18%。

• ​​定义与统计标准​​：“50+”是公务员考试中用于量化竞争强度的分级标识，指单个职位报名人数与招录人数的比值超过50倍但未达100倍。该数据通常随报名进程动态更新，最终以官方截止时间为准。
• ​​地域差异明显​​：山东省考“50+”职位集中在热门地区如威海（37个职位）、济南等，而贵州省考贵阳考区总报名人数达57898人，但未直接公开“50+”细分数据，需结合岗位具体竞争比推算。
• ​​竞争趋势分析​​：从威海考区数据看，报名后期“50+”职位数从第三天的17个激增至37个，反映考生倾向于在截止前集中报考优质岗位，导致竞争倍数快速攀升。

考生需注意，“50+”仅反映报名阶段的竞争热度，最终录取还需通过笔试、面试等环节。建议结合自身条件选择竞争适中的岗位，避免扎堆高倍率职位。