视情况而定

关于36岁跳槽时选择大公司还是小公司的问题，需结合个人职业目标、工作偏好和生活需求综合考量。以下是关键分析：

一、大公司优势

1. 资源与平台

   大公司通常提供更完善的福利体系、系统的培训机制和更广阔的职业发展平台，尤其适合追求稳定性和长期职业规划的人群。

2. 职业安全感

   业务稳定性和抗风险能力较强，薪资待遇相对固定，适合家庭责任较重或偏好规律作息的职场人士。

二、小公司优势

1. 灵活性与自主性

   工作节奏更灵活，决策流程简化，能提供更多自主权，适合追求工作与生活平衡的中年人。

2. 成长机会

   可能接触到多样化项目，快速积累管理经验，且在小公司中个人贡献更容易被认可，适合积极主动、善于解决问题的人。

三、核心决策建议

1. 明确职业目标

   • 若目标是成为行业专家或管理岗位，大公司的分工明确体系更有利于长期发展。

   • 若希望快速积累经验或尝试不同业务领域，小公司更具挑战性和学习机会。

2. 评估风险承受能力

   家庭经济状况稳定者可优先考虑大公司；若能接受一定风险，小公司可能提供更高回报。

3. 关注工作环境

   避免选择高压、人际关系复杂的大公司，选择注重员工成长和人文关怀的小公司。

四、总结

没有绝对优劣，需根据自身情况权衡。若在大公司能获得明确晋升路径且工作负荷可接受，可优先考虑；若渴望灵活性、自主权且愿意承担风险，小公司可能是更合适的选择。