35岁选择去大公司还是小公司，关键在于职业发展目标、个人能力与风险承受能力。以下是详细对比分析：

1. 职业发展路径

• 大公司：通常拥有完善的晋升机制和广阔的职业发展空间。在大公司，你可以接触到更多优质资源和项目，参与行业顶尖的合作，积累深厚的行业经验和人脉。如果你希望在行业内深耕，建立长期稳定的职业路径，大公司是不错的选择。
• 小公司：小公司往往更灵活，赋予员工更多的自主权。你可能会承担更多职责，甚至有成为中高层管理者的机会。这种环境适合希望在短期内快速积累管理经验、尝试多种角色的人。

2. 工作环境与挑战

• 大公司：工作环境规范，管理制度完善，但层级较多，沟通成本高。适合喜欢稳定、希望专注专业领域的人。
• 小公司：氛围更加扁平化，沟通高效，但资源和稳定性相对不足。如果你希望在工作中快速成长，同时能接受较高的工作强度和不确定性，小公司可能更适合。

3. 薪资与福利

• 大公司：薪资福利体系完善，有更高的薪资起点和晋升后的薪资增长空间。大公司提供的培训、健康保险等福利更为全面。
• 小公司：薪资可能更具竞争力，尤其是初创期的小公司，为了吸引人才，往往会提供较高的薪酬。但福利保障相对较弱，稳定性不足。

4. 个人成长与能力提升

• 大公司：能让你接触到更多行业顶尖人才，学习先进的管理理念和工作方法。这种环境有助于培养系统化的思维方式和大局观。
• 小公司：更注重实战能力，你能快速学习如何独立解决问题，提升领导力和决策能力。这种环境适合希望在短期内实现快速成长的人。

5. 风险与稳定性

• 大公司：经营稳定，抗风险能力强，适合追求稳定工作环境的人。
• 小公司：经营风险较高，但灵活性更强，适合愿意承担一定风险、追求高回报的人。

总结与建议

选择大公司还是小公司，取决于你的职业目标和个人偏好。如果你希望在稳定的平台上积累资源、深耕行业，建议选择大公司；如果你希望快速成长、承担更多责任，小公司可能更适合。无论选择哪条路，都要结合自身能力和兴趣，做出最适合自己的决定。