一个月5000元的工资计算需根据工作制度（双休/单休/单双休）和实际出勤情况确定，具体方法如下：

一、基础计算方法

1. 日工资计算

   • 双休制 ：月计薪天数21.75天，日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元/天

   • 单休/单双休制 ：月计薪天数24天，日工资 = 5000元 ÷ 24天 ≈ 208.33元/天

2. 应发工资计算

   • 正常出勤：实际出勤天数 × 日工资

   • 例如：21天出勤（双休制）= 20天 × 229.89元 ≈ 4597.8元

二、加班工资计算

• 平时加班 ：小时工资 × 1.5 × 加班小时数

• 周末加班 ：小时工资 × 2 × 加班小时数

• 法定节假日加班 ：小时工资 × 3 × 加班小时数

三、实际到手工资

需扣除五险一金（约66.5%）和个人所得税（约179元），实际收入约3155元。

四、注意事项

• 不同企业可能采用“反算法”（月工资 - 缺勤天数 × 日工资），但需以合同约定为准

• 若存在专项附加扣除（如子女教育、住房**），需在计算时扣除