​​月薪5000元时，公积金每月缴纳金额通常在250元至600元之间​​，具体取决于单位设定的缴存比例（5%-12%）和缴费基数（通常为工资全额）。​​个人与单位按1:1比例缴存​​，实际账户总额为个人缴纳金额的2倍，例如按5%比例缴纳时，每月公积金账户可存入500元（个人+单位各250元）。

1. ​​缴存基数与比例决定金额​​
   公积金缴存基数一般为职工月工资（如5000元），但需符合当地上下限规定（如不低于最低工资、不高于社平工资3倍）。缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，常见比例为5%、8%、10%或12%。例如：

   • ​​5%比例​​：个人缴纳$5000\times 5$元，单位同额缴纳，账户月增500元。
   • ​​12%比例​​：个人缴纳$5000\times 12$元，单位同额缴纳，账户月增1200元。

2. ​​地区政策差异需注意​​
   部分城市（如北京、上海）可能设定更高最低比例（如7%或10%），或调整基数上限。建议通过当地公积金管理中心查询具体政策。

3. ​​公积金的核心福利​​

   • ​​强制储蓄+单位补贴​​：个人缴存部分由工资代扣，单位等额配比，相当于“额外收入”。
   • ​​低息**优势​​：公积金**利率（约3.1%）显著低于商业**，购房时可省数万元利息。
   • ​​灵活用途​​：满足条件可提取用于租房、装修或偿还房贷。

​​总结​​：月薪5000元的公积金缴纳额并非固定，关键看单位选择的缴存比例。比例越高，长期积累的住房资金越多，但到手工资会相应减少。建议优先选择较高比例缴存，最大化利用这项职场福利。