‌公务员遴选对学历有明确要求，一般需具备本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士或更高学位‌。不同层级、地区和岗位的具体学历要求存在差异，考生需结合招考公告和职位表进行确认。以下是详细分析：

1. ‌基本学历门槛‌
   公务员遴选普遍要求报考者具有‌全日制本科及以上学历‌，且需取得相应学位证书。部分基层岗位或特殊专业可能放宽至大专学历，但这类情况较少，多见于偏远地区或一线执法类岗位。

2. ‌层级与学历的关联性‌

   • ‌中央机关或省直遴选‌：通常要求硕士及以上学历，尤其对政策研究、综合管理等岗位，学历要求更高。
   • ‌市级及以下遴选‌：本科学历为主，但热门岗位（如财政、审计）可能提高至硕士。

3. ‌学历与岗位类型的匹配‌

   • ‌综合管理类‌：倾向高学历，注重院校背景和专业对口。
   • ‌专业技术类‌：可能放宽至本科学历，但需提供相关职业资格证书（如法律职业资格证、注册会计师证等）。

4. ‌特殊情况的学历限制‌
   部分岗位明确要求‌“双一流”高校或特定专业毕业‌，或对海外学历进行认证（需通过教育部留学服务中心审核）。

‌总结‌：学历是公务员遴选的核心条件之一，考生需提前规划，通过提升学历或考取相关资质增强竞争力。建议密切关注目标岗位的历年招录要求，针对性准备材料。