​​套改士官的退伍费低于正常士官，因学龄不计入退伍费计算年限，需注意薪资涨幅与安置条件的差异。​​

套改士官在退伍费计算上与正常士官的核心差异在于学龄是否被计入服役年限。根据规定，套改士官的专科或本科学习时间虽可增加军衔等级和工资基数（如专科生义务兵退伍后直接套改中士，起薪7000元；本科生套改中士二档，起薪约8000元），但此学龄仅用于军衔晋升和工资调整，实际退伍费仍按实际服役年限计算。例如，专科套改中士退伍时仅服役5年，按中士5年标准发放退伍费；而正常服役的中士需满8年，其费用更高。

在退役安置上，套改士官需延长服役时间以满足安置条件。安置政策要求满12年服役期才能由政府安排工作，正常士官服满12年即可，而套改士官若以专科学历入伍，需实际服役至四期士官（约16年）方可申请安置，本科则需干满15年。一次性退役金、一次性经济补助等福利均与实际服役年限挂钩，套改士官因年限不足可能领取金额较少。

转业安置的积分计算同样区分学龄。部分地区的退役士兵积分制中，套改士官的学龄仅用于军衔晋升，不纳入积分总分，导致竞争中处于劣势。且转业至事业单位时，部分单位优先录用实际服役满12年的正常士官，套改士官需额外满足年限要求。

套改士官的核心优势在于晋升速度和起薪较高，但退伍费、安置条件及积分受限需提前规划。选择前应明确职业目标，对比薪资涨幅与长期福利，确保路径符合个人发展需求。同时关注政策调整细则，利用学历优势最大化军旅收益。