​​腾讯招聘的学历要求以本科为主，技术类岗位倾向硕士及以上，部分非技术岗接受大专学历，但核心标准仍以能力匹配为核心。​​

1. ​​基础岗位门槛​​：非技术类岗位（如内容审核、客服等）通常要求大专及以上学历，部分基层岗位明确标注“能力优秀者可放宽至大专”。例如腾讯视频的内容审核员、云客服专员等岗位，学历要求相对灵活。

2. ​​技术岗硬性标准​​：技术研发、人工智能、算法等岗位普遍要求本科或硕士学历，部分高级职位（如研究员、工程师）优先考虑博士。例如AI Lab的岗位明确要求候选人掌握深度学习框架，并具备顶级会议论文或项目经验。

3. ​​学历与能力的平衡​​：腾讯在社招中更注重实际经验，内推或特殊技能（如GitHub贡献、竞赛获奖）可弥补学历差距。例如医疗审核岗虽要求大专，但需医学专业背景或从业经验支撑。

4. ​​实习生与校招差异​​：校招实习生需本科及以上学历，毕业时间范围放宽至两年内，但技术岗仍通过笔试、代码测试等硬核筛选。

​​提示​​：应聘前需结合岗位JD（Job Description）针对性准备，技术岗突出项目成果，非技术岗强化实操案例。学历是敲门砖，但核心竞争力始终是解决问题的能力。