​​2025年当士官的最新政策包括体检视力标准调整、新增定向培养院校及专业、技术类士官晋升门槛提升，部分省份放宽性别限制，新增AI、无人机等高需求领域定向招生，本科定向生最高月薪达万元，并强化退伍升学保障。​​

2025年士官政策对体检标准进行优化，裸眼视力从4.5放宽至矫正后4.8，部分院校允许激光手术，退伍后升学享免试专升本及公务员加分政策；全国新增48所定向培养院校，陕西西安航空学院、山东潍坊科技学院等入选，人工智能、网络安全等新兴专业首度纳入招生计划，南京信息职业技术学院、武汉船舶职业技术学院等技术类院校扩招30%；技术士官晋升体系发生质变，新增“专业技术培训”和“职业资格证书”两项硬指标，初级士官须持初级证书，高级士官要求中级以上认证，军事技能与技术实操并重；部分地区突破性别限制，如江苏等地允许女性身高158cm、BMI 17-24者报考，同时女性占比增加，文职技术岗向女性开放；薪资待遇全面提升，中士月薪达9000元以上，一线城市士官综合收入过万，定向培养士官前2.5年免学费且享每月800元补助，服役满12年可申请政府安置至国企或机关单位；定向生可选择“高级技工院校+士官”路径，技工类应届毕业生可凭高级职业资格证直接报名，培训合格后授衔参军。政策强调专业对口分配，装备维修、信息化等岗位优先录取具备技术背景的士官，报名需提前准备《政治考核表》并通过体能测试（5公里跑、战术训练等）。现阶段考生需关注6月志愿填报节点与年度政策动态，把握“低分高就”机遇，优先选择军地通用专业增加竞争力。