关于公务员65岁退休政策，以下是详细解答：

1. 现行公务员退休年龄政策

根据我国现行政策，公务员的退休年龄主要依据性别和职级划分：

• 男性公务员：一般年满60周岁退休。
• 女性公务员：科级及以下年满55周岁退休，处级及以上年满60周岁退休。
• 特殊岗位或高级别公务员：部分高级别公务员（如省部级官员）的退休年龄可能延长至65岁，但需满足特定条件，如个人健康状况和岗位需求等。

2. 弹性退休制度的实施与公务员的适用情况

自2025年起，我国将逐步实施弹性退休制度。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工可以自愿选择提前或延迟退休，但公务员的适用情况有所不同：

• 普通职工：可以在法定退休年龄的基础上提前最多3年或延迟最多3年退休。
• 公务员：根据《暂行办法》第四条规定，公务员、国有企事业单位管理人员等达到法定退休年龄后，应当及时办理退休手续，不能选择弹性延迟退休。

3. 公务员退休政策的特殊规定

• 提前退休：公务员如果满足一定条件（如工作满30年），可申请提前退休。
• 高级别公务员：部分高级别公务员（如正、副县处级及以上）的退休年龄可能延长至65岁，但需经组织批准，且不适用于弹性延迟退休政策。

4. 政策背景与未来趋势

• 渐进式延迟退休：根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国计划用15年时间将男性公务员的退休年龄从60岁逐步延长至63岁，女性公务员从55岁或50岁逐步延长至58岁或55岁。
• 政策调整方向：未来公务员退休政策可能会继续优化，以适应人口老龄化和人力资源需求的变化。

5. 总结与建议

目前，公务员的退休年龄一般为60岁（男性）和55岁（女性科级及以下）。高级别公务员可能延长至65岁，但需满足特定条件。2025年起实施的弹性退休制度不适用于公务员延迟退休，但允许公务员在达到法定退休年龄前申请提前退休。

如果您需要了解具体政策或申请条件，建议咨询当地劳动人事部门或关注官方发布的最新政策文件。