杭州宏杉科技招聘人数较多的原因可归纳为以下四点，结合公司业务发展、技术积累及人才需求分析：

1. 业务扩张与分支机构覆盖

   公司成立于2010年，总部位于杭州，现拥有全国30个省、自治区、直辖市销售与服务机构，以及杭州和深圳的双研发中心。业务覆盖政府、医疗、教育、能源等多个领域，需大量人才支持市场拓展和服务网络建设。

2. 全系列存储产品研发能力

   宏杉科技是全球少数具备从低端到高端全系列产品研发能力的企业，产品涵盖MS1000至MS7000系列，技术积累超10年。研发团队占比40%以上，且年研发投入占销售收入的25%以上，持续推动技术创新与产品迭代。

3. 高技术人才需求

   存储领域技术门槛高，公司核心团队拥有超过15年软硬件开发经验，90%以上员工具备本科以上学历。为保持技术竞争力，需招聘大量专业人才加入研发、生产及销售团队。

4. 应届生储备与人才梯队建设

   公司通过校园招聘吸引应届生，作为未来技术骨干和业务拓展的主力军。部分员工离职后，公司会补充应届生填补岗位空缺，形成持续的人才补充机制。

宏杉科技因业务快速扩张、技术积累深厚、人才需求旺盛及人才梯队建设策略，导致招聘规模较大。