职位+要求+福利

撰写招聘信息时，需确保内容清晰、具体且吸引人，以下是关键要素和模板建议：

一、基础信息模块

1. 公司介绍

   简要说明公司背景、业务范围、发展历程及企业文化，帮助求职者建立信任感。

2. 职位信息

   • 岗位名称 ：明确具体职位名称（如销售经理、技术工程师等）；

   • 工作地点 ：详细地址及工作区域说明；

   • 薪资待遇 ：包括基本工资、绩效奖金、福利等；

   • 工作时间 ：正常工作时间、加班政策及出差安排。

二、核心内容要素

1. 岗位职责

   清晰描述工作内容、任务及目标，突出关键职责与成果要求。

2. 任职要求

   • 教育背景 ：学历、专业及毕业院校；

   • 工作经验 ：相关领域的工作年限及项目经验；

   • 技能资质 ：专业证书、语言能力等。

3. 职业发展

   说明培训机制、晋升渠道及职业前景，增强吸引力。

三、撰写技巧

1. 简洁明了 ：避免冗长描述，突出重点信息；

2. 格式规范 ：使用分点式结构，便于求职者快速获取关键内容；

3. 视觉优化 ：

   • 线上招聘可添加公司logo、团队照片等；

   • 线下招聘需设计吸引人的海报，突出福利待遇。

四、附加信息

• 联系方式 ：提供HR邮箱、电话及招聘负责人姓名；

• 截止日期 ：明确申请截止时间；

• 公司文化 ：强调团队氛围、工作环境及社会责任感。

示例模板

**招聘启事**  
**公司名称** ：[公司全称]  
**地址** ：[公司地址]  
**电话** ：[联系电话]  
**邮箱** ：[HR邮箱]  

**职位** ：销售经理  
**职责** ：负责团队管理、客户开发及业绩目标达成；  
**要求** ：本科及以上学历，3年以上销售经验，熟悉房地产行业；  
**薪资** ：面议，提供五险一金及年度奖金；  
**发展空间** ：完善的培训体系及晋升机制。 **联系方式** ：请将简历发送至[邮箱]，期待您的加入！  

通过以上结构化撰写，可有效提升招聘信息的吸引力，降低求职者筛选成本。