企事业单位招聘信息的主要获取渠道包括官网、招聘网站和社交媒体。这些渠道覆盖全面，信息更新及时，适合不同类型求职者的需求。

官网

企事业单位官网是获取招聘信息的第一手来源。通过官网，可以了解企业的最新动态、招聘岗位和具体要求。官网还可能提供在线投递简历的便捷功能，让求职者能够快速响应招聘信息。

招聘网站

招聘网站是获取招聘信息的重要渠道之一。例如，智联招聘和前程无忧等平台汇聚了大量的企事业单位招聘信息，职位类型丰富，覆盖全国范围。这些网站通常提供筛选功能，方便求职者根据行业、地区和岗位类型快速找到合适的职位。

社交媒体

社交媒体平台也是获取招聘信息的重要途径。企业会在社交媒体上发布招聘信息，并通过互动吸引求职者。社交媒体还能提供与招聘方直接沟通的机会，增加求职者的曝光度和被关注的可能性。

总结

企事业单位招聘信息的获取渠道多样，官网、招聘网站和社交媒体各有优势。建议求职者根据自身需求和偏好选择合适的渠道，同时注意及时更新简历，积极投递，提高求职成功率。