获取招聘信息的主要渠道可分为以下五类，结合线上平台、企业官方渠道及线下资源使用效果更佳：

1. 线上综合招聘平台

   • 推荐使用智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等综合平台，覆盖企业类型广泛（如互联网、基础岗位、高端职位等），支持简历投递和进度跟踪。

2. 垂直领域平台

   • 针对特定行业（如蓝领、技术岗）可选用鱼泡网、实习僧等垂直平台，信息更新及时且匹配度高。

3. 企业官方网站及官方渠道

   • 企业官网、公众号、微博等是获取最新招聘信息的核心渠道，部分企业通过官网直招或公众号推送专属岗位，建议直接关注目标企业。

4. 高校就业资源

   • 关注学校就业网站、公众号及校招活动，企业常通过高校定向宣讲会招聘，且高校转发的信息权威性高。

5. 线下人才市场与现场招聘

   • 参加区域人才市场招聘会或企业专场招聘会，适合直接与企业沟通，提升成功率。

注意事项 ：

• 多渠道对比信息，注意核实企业资质；

• 官方渠道回复可能较慢，建议设置提醒；

• 短信群、公众号等需注意信息真实性，避免诈骗。