电梯安全管理员制度的长期有效性取决于其管理机制的科学性、执行力以及与行业发展的匹配程度。以下从政策支持、技术保障和行业现状三个方面进行详细分析：

1. 政策支持

国家政策明确要求建立健全电梯安全管理制度。例如，《电梯安全筑底三年行动方案（2023—2025年）》提出“日管控、周排查、月调度”工作机制，并制定《电梯安全风险管控清单》，以全面排查和消除安全隐患。市场监管总局的征求意见稿取消了“每15天维保一次”的统一要求，改为根据电梯类型和使用环境灵活制定维保方案，这体现了政策的灵活性和科学性。

2. 技术保障

智慧电梯技术的推广为电梯安全管理提供了强有力的技术支持。通过实时监控、数据分析和故障预警，智慧电梯系统能够及时发现潜在风险，大幅提升安全管理效率。电梯维护保养模式也在不断改进，逐步实现从“定期维保”向“按需维保”转变，从而提高维保质量。

3. 行业现状

当前，电梯安全管理行业存在“内卷”现象，部分维保单位“走过场”或“以修代保”，导致事故频发。例如，云南弥勒市农贸市场货梯坠落事故中，维保单位未按规定进行实质性维保，暴露了行业管理的漏洞。电梯安全管理员证的4年有效期和年审制度（每4年需年审一次）虽然有助于提升从业人员素质，但其执行效果仍需进一步加强。

总结

电梯安全管理员制度在政策和技术保障下具有长期有效性，但仍需进一步完善行业监管和执行机制，以应对行业“内卷”等问题。未来，通过政策优化、技术升级和行业自律，电梯安全管理将更加科学高效，为公众乘梯安全提供坚实保障。