‌公考培训机构的上岸率一般在30%-70%之间，具体取决于机构规模、师资力量和学员基础。‌头部机构因课程体系完善、资源丰富，通常能保持50%以上的通过率，而中小型机构的上岸率波动较大。‌关键亮点包括：协议班通过率更高、全职教师占比影响显著、地域性机构在本地考试中表现突出。‌

1. ‌协议班与非协议班的差异‌
   协议班通常承诺“不过退费”，学员筛选严格且学习强度大，上岸率普遍比普通班高20%-30%。这类班级会设置入学测试，仅接收基础较好的学员，并通过封闭集训提升应试技巧。

2. ‌师资力量的核心作用‌
   全职教师占比超过60%的机构，学员上岸率平均提升15%。经验丰富的教师能精准把握考点变化，例如针对申论阅卷规则设计模板，或总结行测高频题型题库。

3. ‌地域性机构的独特优势‌
   在省考、市考中，本地机构对招录政策、考官偏好理解更深。例如某浙江机构2024年公务员省考班押中35%面试真题，班级上岸率达67%，远超全国性机构同类型课程。

4. ‌学员基础与通过率的关系‌
   同一机构内，本科应届生通过率比在职考生平均高12%，因备考时间更集中。部分机构会按学历、专业分班，法律类岗位特训班通过率可达普通班的1.8倍。

‌选择机构时需对比3年内的上岸数据，重点关注针对自身条件的专项提分方案。‌协议班适合冲刺高分岗位，而基础薄弱者可优先考虑小班制的知识点精讲课程。