士兵计划复试确实存在不及格的风险，主要原因包括复试竞争机制、成绩要求及录取政策差异，尤其需重点关注单科成绩达标、院校复试比例设定及调剂政策的复杂性。
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复试比例设定可能导致竞争加剧 多数学校采用差额复试，按1:1.5甚至更高比例确定入围名单。即使初试成绩过线，若复试表现未达院校要求，仍可能被淘汰。例如浙江农林大学2025年“退役大学生士兵计划”按学位类型单独排序，按1:1比例初筛，剩余名额顺延，但若复试后仍有缺额，需参与调剂竞争，进一步抬高淘汰率。
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单科成绩及总分硬性门槛 部分院校设定复试总成绩及格线（如60分或按百分制折算），华东师范大学要求初试成绩需达到普通计划国家线的特定比例或学校自划线，西南医科大学明确规定总分低于180分视为复试不合格。士兵计划考生若依赖低分过线，可能因单科短板或总成绩偏低直接失去录取资格。
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调剂与优先政策的双重挑战 若一志愿未录取且无校内调剂机会，考生需参与普通计划复试并额外加10分，但多数院校未设置此类政策。例如华东师范大学2025年首次开放“控制上限”模式，允许超普通计划分数考生参加复试，但未达此条件的考生仍面临校内名额受限风险。同等条件下优先录取长服役期考生，服役年限不足者或进一步处于劣势。
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院校政策差异需精准把控 各校对士兵计划的分数线、录取规则及复试内容均有自主裁量权，如部分学校采用“线差法”排序，文科国家线较高专业（如日语）易被压缩名额；浙江农林大学则按相对偏差从高到低录取；而华东师范大学通过绝对差值与普通考生线结合方式，动态扩大招生规模。考生需提前研究院校历史数据与政策细节，避免误判。
士兵计划复试并非绝对安全，考生需在单科达标、院校细则、竞争环境与政策灵活性四个维度充分准备，合理评估目标院校的名额分配与淘汰风险。