杭州第一技师学院会留优秀生，并采取多种措施激励和支持优秀学生的职业发展。

1. 优秀生选拔与奖励机制

杭州第一技师学院通过严格筛选和评审，选拔特别优秀的学生。例如，在2022-2023学年度，浙江省技工院校共有245名优秀学生获得国家奖学金，这表明学院对优秀学生的重视程度。

2. 政府支持与政策倾斜

浙江省自2023年起设立了技工院校省政府奖学金，用于奖励高级工、技师阶段特别优秀的学生。这为杭州第一技师学院的优秀学生提供了更多发展机会和政策支持。

3. 实践与技能提升机会

学院通过举办职业技能大赛等活动，为学生提供实践和展示技能的平台。例如，学生在技能大赛中获奖后，不仅获得荣誉，还能通过校企合作获得高质量就业机会。

4. 教师培养与职业发展

杭州第一技师学院注重教师的专业成长，鼓励优秀毕业生留校任教。例如，一些学生在技能领域取得优异成绩后，有机会成为学院的技能教师，继续培养下一代技术人才。

5. 社会认可与就业前景

学院毕业生在技能领域表现突出，受到社会和企业的广泛认可。许多优秀毕业生通过技能大赛脱颖而出，成为企业争相录用的对象，这也为学院留优秀生提供了更多可能性。

总结

杭州第一技师学院通过完善的人才选拔机制、政策支持以及校企合作，为优秀学生提供了广阔的发展空间。无论是继续深造、留校任教，还是进入企业工作，优秀学生都能在学院的支持下实现个人价值。