视同应届毕业生

根据国家及地方政策规定，广东应届毕业生入伍退役后是否仍算应届毕业生，需结合具体情况判断，主要分为以下情形：

一、退役后1年内的政策依据

1. 视同应届毕业生

   根据教育部办公厅《关于进一步做好高校学生参军入伍工作的通知》及国防部征兵办公室政策，普通高校毕业生士兵退役后1年内，可凭用人单位录用手续，向原就读高校申请办理就业报到手续，且户档随迁。

2. 择业期内的应届生定义

   广东省内明确将择业期延长至3年（部分地区可能更长）。在退役后1年内未落实工作单位、档案、户口、组织关系仍保留在原校或就业指导机构的，可按应届高校毕业生对待。

二、关键时间节点

• 退役后1年截止日期 ：以档案转移或就业手续办理为准。若在1年内完成就业或入学，则自动失去应届毕业生身份。

• 劳动合同签订时间 ：部分政策以劳动合同签订时间作为参考，但需结合实际入职时间判断。

三、注意事项

1. 单位政策差异 ：

   部分单位可能将服役年限计入工作经历，不再认可应届毕业生身份；而多数单位会参照政策执行。

2. 地域政策差异 ：

   若单位或地区政策与上述规定不符，建议咨询当地教育部门或人才服务机构确认。

四、特殊情况说明

• 未签订劳动合同 ：若退役后1年内未签订劳动合同或未到岗，仍可视为应届毕业生。

• 复学/升学 ：退役后选择复学或升学，可保留应届毕业生身份。

广东应届毕业生入伍退役后1年内通常可视为应届毕业生，但需注意单位及地区的具体政策差异。建议退役后及时与用人单位或高校联系，确保权益。